Tillförskap


Den individuella tillförskapsprocessen

Skapad av Thomas Lundberg lör, april 05, 2014 09:45:18

Tillförskap, Individuell utveckling – Individens perspektiv

Den individuella tillförskapsprocessen

Vad är tillförskap? Klicka på länken!

En individ upplever och skapar konstant sin egna upplevda meningsfulla verklighet med det språk individen har tillhands för att hantera sin omvärld.
Med språk menar jag de verktyg och metoder du har för att ta emot de mönster du uppfattar i omvärlden, verktyg och metoder som du sen också använder för att hantera det meningsfulla mönster du uppfattat.

Denna process där informationen från omvärlden tillförs, och som sedan individen hanterar genom att skapa en meningsfull handling baserad på den mottagna informationen, öppnar möjligheten för en tillståndsförändring som kan resultera i en insikt, beroende på individens mottaglighet samt tillgängligt språk och förmåga att hantera detta språk.

I det fallet individen kommer till någon egen insikt, och denna insikt kan kopplas till en meningsfull handling för denne individ, så resulterar det i ett funktionsstärkt tillstånd där individen får stärkt handlingskraft för att hantera sin verklighet.

Individen har nu ett eget skapat verktyg för att hantera och förändra sin omvärld i det som denne individ upplever vara en positiv riktning.

Individen kan nu tillföra kultur med sina insikter och verktyg för att hantera dessa insikter.

Vad upplever Du?
Hur hanterar Du det Du upplever?
Var ser Du meningsfullheten i det Du upplever?
Kan denna Din upplevda meningsfullhet göra det lättare att hantera Din omvärld?
Vad blir nästa steg i Din tillförskapsprocess?

Thomas Lundberg
thomas.lundberg@edularis.eu

För licens och upphovsrätt se:
tillförskap.blogspot.se/p/licens-och-upphovsratt.html


Stupstocken

Nu kan vi äntligen konstatera att den bortre parentesen i sjukförsäkringen har tagits bort.

Människor som faktiskt är sjuka, får vara just det.
Ingen blir friskare av att få sin ekonomi körd i botten.
Detta har ju dessutom inte bara drabbat den sjuke, utan hela familjen.
Nu får vi hoppas att dessa galenskaper är borta för alltid.Vill på detta sätt upplysa om att vår verksamhet på Facebook ligger nere
för närvarande. Vi återkommer så snart vi kan,
eftersom detta forum är en viktig informationskanal.Nu ser vi framåt mot ljusare tider.
Carola

Nytt år

Hej på er och en god fortsättning på det nya året.

Hoppas alla har haft det bra under alla helger.
Nu tar vi nya tag och ser fram emot( och hoppas på ) ett bättre år
för alla utsatta grupper i samhället.
Även om det är kallt och ruggigt just nu så,
har det ju vänt och vi går mot ljusare tider.
Vi hörs snart igen
Carola

Juletid

Hej på er.

Vi på SLUSSA vill önska er alla en GOD JUL och ETT GOTT NYTT ÅR.
Vi hörs igen 2016.
Varma hälsningar Carola


Stupstocken

Hej

En efterlängtad nyhet.
Igår fattades det beslut i Riksdagen att den bortre gränsen i sjukförsäkringen ska tas bort.
Stupstocken avskaffas äntligen.
Detta träder i kraft den 1 februari 2016.
Då får äntligen människor som är sjuka, verkligen vara sjuka. Det är inte längre antalet dagar som bestämmer om du är sjuk eller inte.
En välkommen julklapp till alla drabbade.
Nu väntar vi bara på att Fas 3 ska avvecklas, så är vi på väg mot ett drägligare samhälle.

Ha det bra
Carola


Ny medarbetare

Hej

Nu har jag glädjen att hälsa en ny medarbetare välkommen till föreningen.
Det är Anette som ska jobba halvtid hos oss.
Vi tittar nu på vilka uppgifter som hon ska tilldelas.

Studiecirkeln om projektarbete fortsätter som planerat.
Lärorikt, mycket som man inte har tänkt på som är bra att veta.

Den 6/12 kl. 12.00- 14.00 är det en ny manifestation i Stockholm, anordnad av 15-septemberrörelsen. Denna gång på Mynttorget.
Ämnen som kommer att tas upp är välfärden, mobbning, arbetslöshet, fas 3 och andra viktiga samhällsfrågor.
Är du intresserad så är det bara att ansluta i Stockholm, eller kontakta Maria som kommer att ta tåget.

Tack för mig för idag.
Carola


Höst

Hej på er
Nu har höstförkylningarna börjat slå till.
Hoppas att ni är rustade för attackerna, med ett gott humör och medikamenter.
Själv har jag hostat och snorat en vecka nu. Men nu så går det åt rätt håll.
Nästa vecka ska vi ha ett möte med projektledaren för löken, tillsammans med andra föreningar. Hoppas vi får några svar på alla frågor som finns kring löken.
Hur kommer arbetet att fortsätta framöver?
Vad betyder det för föreningarna?
Hur gör vi praktiskt, för att använda oss av löken?
Hur har Västerås invånare nytta av löken?
Ja det var bara ett litet urval av alla frågor som finns.
Jag får återkomma efter mötet, så får vi se om jag har fått några svar.
Ni ska ta hand om er, så hörs vi.
Carola

Avslut

Hej på er

Nu har vår medarbetare Fredrik slutat hos oss och påbörjat studier.
Han har varit en stor tillgång för oss.
Det som han har hjälpt oss med är redigering av våra filmer. Han har även ställt upp och varit med på manifestationer och möten.
Stort tack till Fredrik och lycka till med studierna.
Framöver så får vi se hur samarbetet med kommunen kommer att se ut, utifrån LÖKen.
Må så gott
Carola


Sommar

Vi på föreningen vill önska alla en riktigt skön sommar med sol och bad.
Hoppas att vi hörs till hösten igen.
Hälsningar från oss alla genom
Carola

Midsommar

Hej
Nu var det länge sedan vi hördes av.
Tiden bara rusar iväg och nu står vi inför en Midsommarhelg.
Vi hoppas på god sill och att vädret inte blir alltför dåligt.
Alla barn måste få dansa små grodorna utan gummistövlar.
Här i Västerås så kommer cityfestivalen nästa vecka. Torsdag t.o.m.
lördag blir det fullt drag på stan.
Vi på SLUSSA kommer att finnas i ett engagemangstält tillsammans med andra föreningar
vid Igor.Välkomna in och prata en stund.
För övrigt så vill vi på föreningen önska alla en glad midsommar och en fin sommar.Carola
SLUSSA vänner


Nytt år

Hej igen

Vill önska alla en riktig god fortsättning på det nya året.
För en del av oss kanske vi önskar att det ska bli ett betydligt bättre år än 2014.
Vi kan bara hoppas och tro att det kommer att infrias.
Min förhoppning är att vi ska få se mer tillförskap och mindre utanförskap framöver.
Ha det nu så gott som det bara går , så hörs vi snart igen.

Vinterkyliga hälsningar Carola


Utanförskap, nej tillförskap

Utanförskap, nej tillförskap

Det pratas mycket om utanförskap i vårat samhälle numera.
Grupper av människor som hamnar i detta utanförskap blir bara fler.

  •  Utanför arbetsmarknaden
  •  Utanför sjukförsäkringen
  •  Utanför ekonomisk trygghet
  •  Utanför bostadsmarknaden.

Vid utgången av höstens val kunde man ana ett litet ljus i mörkret för dessa grupper.Den nya regeringen skulle med små steg öka tillförskapet.
Nu blir det inte så. I stället står vi inför ett mycket osäkert läge vad gäller Svensk ekonomi, som vi inte vet så mycket om.

Detta låser in människor i sitt utanförskap ännu en tid.

Vi kan bara hoppas och tro att alla kan se och förstå varje människas unika värde. Att alla har något att tillföra efter egen förmåga.

Om samhället kunde ta vara på de resurser som finns hos var och en, så skulle utanförskapet minska avsevärt.
Människor som får vara med och tillföra något till samhället och sina medmänniskor kommer att må bättre både fysiskt och psykiskt.

På sikt kommer detta att minska kostnaderna för Stat och Kommun. Detta leder även till att man frigör resurser till de som har största behovet.

Vi vill se mindre utanförskap och mer tillförskap.
Carola Karlsson

Föreningen SLUSSA Vänner


Adventstider

Hej SLUSSA vänner.
Sänder er en hälsning i advent.
Hoppas ni har det bra och ni får en fridfull Julhelg.
Alla vi här på SLUSSA önskar er en fin avslutning på 2014
och ser fram emot ett bättre 2015, för oss alla.
Ha det bra och ta hand om varandra.
hälsningar Carola

Cirkeln

Hej igen alla SLUSSA Vänner.

Nu har vi avslutat första cirkeln i data.
Tror att den har varit givande för oss som har deltagit.
En del skratt och mycket funderande blev det.
Vi återkommer med fler cirklar efter nyår någon gång.

Vi kan även välkomna några fler medarbetare. Rose-Marie
som ska fixa till våran hemsida, så den blir lite bättre och
lättare att hitta det man söker. Mattias hälsar vi också välkommen.
Han ska hjälpa oss att få ordning på alla våra filmer, tillsammans med Fredrik.
Fredrik har ju jobbat med detta hos oss helt ideellt ett bra tag nu.
Isabella har varit snäll och tagit på sig uppgiften att lägga ut material på får Facebook.
Vi är tacksamma för all hjälp vi får.

Ha det nu så bra ni kan i höstrusket ,så hörs vi snart igen.
Hälsningar Carola


Datacirkel

Nu har vi haft två cirkelträffar där vi har
kikat på lite olika grundläggande saker som har med datorn att göra.
Samtidigt har vi utbytt lite andra funderingar och iakttagelser.
Trevligt tycker jag att vi har haft.
Hoppas på en lika trevlig fortsättning.
Väl mött nästa onsdag.
Hälsar Carola

Förändring

Föreningen SLUSSA Vänner är nu inne i en spännande
fas av förändring.
Planeringen för att dra igång en nybörjarcirkel i data för medlemmar
är i full gång. Går det som vi vill så drar vi igång den 8 oktober.
Får vi bra respons på den så följer fler, som då inte bara kommer att
vända sig till medlemmar, utan även andra.
Vi tror att det kan finnas ett behov. Både att få lära sig lite grundläggande data
och få en chans att komma ut för att träffa andra.
Utbyte av erfarenheter och tankar är alltid berikande.
Hör av er om ni är nyfikna och vill veta mer.
Varma hälsningar Carola

Framtiden

Nu ser vi framemot att fler av oss får vara med och tillföra det vi kan i samhället.
Hoppas alla får en mysig höst. Tänd ljus och öppna en god bok,eller kryp ihop med den du
håller av i soffan.glöm inte att du är värdefull.
Hälsningar Carola

Sommar

Nu är sommaren här

Önskar alla en möjlighet att få njuta av denna härliga tid.
Oavsett om man har chans till dyra resor eller föredrar
en promenad i skogen, med svampplock, smultron på strå
eller bara ligga i hängmattan.
Ta vara på denna tid, den är alltför kort.
Somriga hälsningar
Carola Karlsson


Om ord

OM TILLFÖRSKAP

Vad är nu detta tänker ni.

Jag ska försöka förklara, hur jag tänker. Olika ord påverkar oss på olika sätt.

Vissa positivt andra mer negativt.

Ett ord som numera används flitigt är ”UTANFÖRSKAP”.

För mig har det en mycket negativ klang.

Varför skapa en miljö eller en situation som stänger människor ute.

I dagens Sverige är det väldigt många som har hamnat utanför i långvarigt

” utanförskap”. De flesta av dessa människor har inte själva placerat sig där,

utan det är yttre omständigheter och nya regler som är orsaken.

Jag tycker att vi river murar och öppnar dörrar. Bjuder in människor

och ser vad de har att tillföra istället. Varje unik person har något att

tillföra, smått eller stort spelar mindre roll. Det viktiga är att få känna

sig behövt och lyssnad på.

Att få vara med och tillföra Kan lyfta en person ur en annars besvärlig situation.

Det kan vara den lilla skillnad som behövs för att kunna se lite ljusare på framtiden.

Så släpp in varandra och se vad var och en kan tillföra, Jag tror att vi får en lite

bättre värld då.

Vad tror ni ?

Carola Karlsson


Statistens tillförskap

Skapad av Thomas Lundberg lör, maj 03, 2014

Tillsammans med föreningen SLUSSA så träffade jag 3 statister från föreställningen “Den Flygande Handläggaren”.

Dessa 3 personer hade “rekryterats” från arbetsförmedlingen i Västerås för att få deltaga i föreställningen som en arbetsmarknadsåtgärd i samband med de som hade satt upp föreställningen. Så dessa tre var samtidigt alltså arbetslösa men fick nu möjlighet att deltaga i föreställningen som en arbetsmarknadsåtgärd. Detta gjorde då att de då också personligen hade och levde med erfarenheten “att handläggas” som individer i en byråkratisk process.

De tre statisterna fick nu var och en berätta om sina erfarenheter från av att ha deltagit i “Den Flygande Handläggaren”.

Alla tre började på något sätt beskriva erfarenheten ur ett emotionellt perspektiv:

“fantastiskt”

“blivit sedd som människa”

“utvecklats som människa”

“är du samma?”

En, den som uttryckt “utvecklats som människa”, “är du samma?”, började att utifrån denna emotionella beskrivning vidareutveckla och beskriva hur denne i engagemanget för att få deltaga i föreställningen verkligen också för sig själv bestämde att denne ville deltaga i föreställningen, vilket denne gjorde med den handlingsinriktade frasen:

“Jag vill det här”

Jag satt tyst och lyssnade hela tiden när de berättade om sina erfareheter, och gjorde samtidigt anteckningar.

Av ovanstående beskrivning så fångade jag snabbt upp två viktiga områden:

Det emotionella.

Det handlingsinriktade.

Dessa två ovanstående områden, det emotionella och det handlingsinriktade är just också det som sammanfaller med kärnfunktionerna i ett tillförskap, och då speciellt tillförskapsprocessen:

Det emotionella är tillståndsförändringen.

Det handlingsinriktade är den stärkta handlingsförmågan, funtionsstärkningen.

Utifrån detta så tog jag en diskussion om den dominant medialt och politiskt negativa beteckningen som används för att beskriva allt från arbetslösa, sjukskrivna, invandrare, etc “icke önskvärda grupper”.

Responsen från de tre var emotionellt negativt, med kärnbetydelsen “att bli lämnad utanför”.

Sen försökte jag få dem att gissa vad man istället skulle kunna använda med små ledtrådar på olika sätt.

Jag refererade till de anteckningar jag hade gjort under samtalet och beskrev kärnfuktionaliteten utifrån en tillståndsförändring samt funtionsförstärkning, något som de själva hade använt i sina beskrivningar av sina erfareheter.

Efter det att ingen kunde fånga upp någon av ledtrådarna, så nämnde jag ordet:

“Tillförskap”

I och med att jag hade inlett beskrivningen av det nya begreppet utifrån deras egna erfareheter och beskrivningar innan jag nämnde själva ordet “tillförskap”, så vart reaktionen ett igennkännande nickande där de tre mer eller mindre samtidigt sa, “Tillförskap, ja”, och jag såg samtidigt att ordet liksom direkt sjönk in och började att internaliseras då det omedelbart tillförde tankestyrka till de tre.

Det är det som kallas tillförskapsprocess.
Thomas Lundberg
thomas.lundberg@edularis.eu


Den produktiva tillförskapsprocessen

Skapad av Thomas Lundberg lör, april 05, 2014

Tillförskap, Individuell utveckling – ett produktivt perspektiv

Den produktiva tillförskapsprocessen

Den produktiva tillförskapsprocessen bygger på den kulturella tillförskapsprocessen.

En förutsättning för att som individ kunna vara produktiv är att det för individen finns någon form av gemenskap där man har något att tillföra. Och får tillföra.
Att vara produktiv i en gemenskap behöver inte betyda att man kan försörja sig på det man tillför med sina egna skapelser i olika former.

I den kultur och samhälle vi nu lever i så finns ett grundläggande behov att på något sätt kunna försörja sig på någon form av inkomst för att kunna betala för de utgifter man har som individ och/eller familj. Våra samhällen är så organiserade i sina system och strukturer i den tid vi fötts in i. Det finns därför ett starkt behov av att även kunna tillhöra en gemenskap där man kan tillföra något av produktivt värde för sin försörjning och inkomst.
Dvs en gemenskap där alla känner ett deltagande och ingen känner sig utanför det gemensamma produktiva, att alla kan tillföra till den gemensamma “välfärden” baserad på reella gemensamma värdegrunder där individen får och har utrymme för produktiv handlingskraft efter sina förutsättningar och förmågor. Om en individ känner att det står utanför en sådan produktiv gemenskap, eller upplever att denne på något sätt hindras att deltaga i denna gemenskap, så kommer detta att ge upphov till ett tillstånd av otillräcklighet då pengarna helt enkelt inte räcker till längre men omvärlden fortfarande har krav på att dessa skall fram till “andras produktiva gemenskap”.
Detta kan ge upphov till att individen börjar känna distans till “andras produktiva gemenskap”, då individen fråntagits möjligheten att fungera normalt i “andras produktiva gemenskap”, vilket gör att individen upplever ett fråntagande av värdighet och inte orkar kämpa längre. Än värre blir det när “andras produktiva gemenskap” kommer med beskrivningar och terminologi på denne icke-deltagande-i “andras produktiva gemenskap”, terminologi som för denne saknar meningsfullhet och istället blir grymt avtrubbande för individens känsloliv.

Den produktiva tillförskapsprocessen verkar för att stärka individen i dess handlingskraft.
Och för att handlingskraften skall kunna stärkas så måste individen emotionellt känna och uppleva på sina villkor och värderingar att det finns utrymme för denna handlingskraft i någon produktiv gemenskap där individen kan få sin inkomst för sin försörjning.

Det måste finnas en tillvaratagande miljö som också är öppen för mottaglighet för förändring.
Där individen känner meningsfullhet.
Där individen vässar handlingsförmågan efter sin upplevda ork och förmåga för att kunna tillföra.
En miljö där man i välmående och frihet kan göra sitt bästa för sin försörjning.

Där börjar grunden för en riktig handlingsgemenskap.
En handlingsgemenskap där man kan ta tillvara varje droppe av förmåga och begåvning hos en individ.
Kan samhället komma billigare undan än med en sådan självtillväxt?

Till vilken produktion har du något att tillföra?
Till vilket samhälle vill du vara med och tillföra din produktivitet?

Thomas Lundberg
thomas.lundberg@edularis.eu

För licens och upphovsrätt se:
tillförskap.blogspot.se/p/licens-och-upphovsratt.html


Den kulturella tillförskapsprocessen

Skapad av Thomas Lundberg lör, april 05, 2014

Tillförskap, Individuell utveckling – ett kulturellt perspektiv

Den kulturella tillförskapsprocessen

Den kulturella tillförskapsprocessen bygger på den individuella tillförskapsprocessen.

Kultur är mänsklig expressivitet på olika sätt och i olika former. För expressiviteten använder individen olika verktyg i och för sin expressivitet. Verktygen, de mänskliga uttrycksorganen och känslorna, och med dem sammanhängande expressiviteten, bl.a. genom det språkliga, är det som är den successivt utvecklade kulturen. Kulturen utvecklas, vidareutvecklas, så genom en kreativ process på olika sätt.

Kreativitet är därför också något som används för att utveckla sitt språk och för att uttrycka sig om något nytt som man själv kommit till insikt om som individ och förstått sitt egna tillstånd och de mönster man tycker sig uppfatta. Kreativitet får så också betydelse för begreppet innovation, då innovation är beroende av att kreativitet tillförs så att en tillståndsförändring kan uppkomma. Innovation är något som är nyskapande i någon bemärkelse.

Kultur som kreativ uttrycksform har därför betydelse för att stimulera och utveckla egenskaper hos individen för att kunna utveckla sig på något sätt, dvs innovation. Och innovation behöver vi som individer för att kunna utvecklas socialt (för att organisera och leva våra liv) och ekonomiskt (i form av teknisk utveckling som tillför nya företag).

En ökad exponering för kulturell stimulans och ett ökat kulturellt deltagande på olika sätt, även som “passiv konsumtion”, kommer att utveckla individens mottaglighet för kulturell expressivitet och så ge upphov till en tillståndsförändring.

En följdeffekt av den ökade exponeringen för kulturell expressivitet på olika sätt kan bli att individen själv av egenkraft börjar tillföra expressivitet i kulturella sammanhang. Individen har utvecklat ett språk för handlingskraft, och kan nu själv tillföra kultur med sina insikter och verktyg för att hantera dessa. Ny kultur kan skapas från de mönster individen såg i sin insikt.

Det individuella deltagandet skapar en gemenskap.
Gemenskapen skapar en gemenskapshetskultur.
En gemenskapshetskultur är grunden för ett samhälle.

Vilken tillförskapskultur vill du skapa?
Till vilket samhälle vill du vara med och tillföra din skapelse?

Thomas Lundberg
thomas.lundberg@edularis.eu
För licens och upphovsrätt se:
tillförskap.blogspot.se/p/licens-och-upphovsratt.html


Upphovsrätt, Citaträtt och Ideer

Skapad av Thomas Lundberg lör, april 05, 2014

De artiklar och verk som publiceras här i skrift, bild eller med annat framställningssätt har respektive upphovsmanns upphovsrätt vid publiceringen om inget annat klart och tydligt anges.

Gällande de publicerade texterna så har alla naturligtvis rätt att citera helt eller delvis under förutsättning att hela texten, eller det delvisa textstycket, återges korrekt utan omskrivning, samt att fullständig källhänvisning görs till källan för citatet, dvs upphovsman/upphovskvinnorna samt webb plats där denna text ursprungligen publicerats, i detta fall slussa.se.

I övrigt så står det naturligvis var och en fritt att använda tankar och ideer som framförs, bara det görs och framförs på ett nytt och avvikande sätt.

Konkret innebär det även att orden naturligtvis fritt får användas, samt delar av meningar och icke originella hela meningar.

Vi uppmanar alla att använda ideerna och orden för att tillföra egna skapelser och ideer samt ord som formar nya texter i sann tillförskapsanda!

I det fallet Ni vill komma i kontakt med upphovsmannen/upphovskvinnorna bakom ett verk, och det inte finns angivet något kontaktssätt, ta kontakt med slussa.se.

Källor:

Upphovsrätt – http://www.prv.se/sv/Kunskapscenter/Immaterialratt/Om-upphovsratt/

Citaträtt – sv.wikipedia.org/wiki/Citaträtt